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商品訊息功能
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●型號： K401UB-0022A6200U
●螢幕尺寸(解析度)：14" 鏡面寬螢幕 (FHD)
●處理器：Intel Core i5-6200U Processor, 2.3GHz (3M Cache, up to 2.8GHz)
●記憶體(內建/最大)：4GB DDR3L 1600 (Max. 8G)
●硬碟：1TB 5400轉 + 24G SSD
●顯示卡：NVIDIA GeForce 940 2G 獨立顯示卡
●光碟機：N/A
●作業系統：64 Bits Windows 10
●保固:兩年全球保固
●配件：原廠電腦包、滑鼠、變壓器
●輸入輸出介面(I/O連接埠)
USB3.0 *2
USB 2.0*2最新出版
VGA Port
內建多合一讀卡機
HDMI
HD 網路攝影機
藍芽4.0
802.11AC
備註：以上規格僅供參考，如有任何問題，請依原廠公告為主。
| 保固期 |
2年保固期原廠兩年保固、電池一年保固 |
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畢業求職旺季來臨，不少新鮮人已陸續踏入職場，究竟具備哪些特質最受到企業青睞？根據勞動部勞動力發展署台灣就業通「2017新鮮人職場競爭力大調查」顯示，今年有高達 97.61 %的企業願意僱用社會新鮮人，而企業最愛的新鮮人必須具備主動積極、認真負責 2 大特質，最忌諱的則是工作態度敷衍了事。
「台灣就業通」針對求才會員進行「2017新鮮人職場競爭力大調查」，了解企業過往聘用新鮮人的經驗中，在工作表現、職場 EQ 與整體競爭力的評價。調查時間為 2017 年 5 月 9 日至 5 月 31 日止，採電話問卷方式進行，回收有效樣本數為 1129 份。
由調查結果來看，企業對於新鮮人工作表現打分數，以「7分」占比最高( 28.17 %)，其次為「 6 分」( 27.18 %)及「 5 分」( 24.36 %)，新鮮人工作表現的平均分數為6.08分。
至於給予工作表現打 7 分(含)以下的企業，認為新鮮人需改進原因以「工作態度敷衍了事」為最高( 56.35 %)，其次分別為「有問題不主動反應」( 52.42 %)、「學習態度差被動懶散」( 45.46 %)，顯示新鮮人散漫不積極的工作態度最讓企業感到頭痛。而針對新鮮人到職後到能獨立作業的時間，高達 63.15 %受訪企業願意給「 1~3 個月」，企業也建議新鮮人有問題適時尋求協助、勤作筆記多花時間熟悉工作以及多與前輩學習交流，這樣工作才能儘快上手。
至於企業最「呷意」的新鮮人，必須具備什麼樣的特質呢？調查結果顯示，企業認為職場紅人的特質以「主動積極，樂於付出」( 64.66 %)的比例最高，其次是「工作認真負責，吃苦耐勞」( 62 %)、「善於表達，會溝通」( 55.62 %)。
多功能 此外，也有近 4 成( 38.71 %)企業針對新鮮人職場 EQ 給了「 5 分(含)以下」的成績，最需要改進的地方以「抗壓性低，挫折忍受度差」( 61.89 %)最高，「愛抱怨，動不動就想要離職」( 41.06 %)、「不敬業(如愛遲到、愛請假..等)」( 39.98 %)次之。發展署建議新鮮人要有把吃苦當吃補的心態，凡事都要有毅力，勇於接受磨練，不去計較得失，認真付出，抗壓性自然會提高。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
美國股市今（ 25 ）日收盤跌多漲少，道瓊工業指數、標準普爾以及費城半導體指數均收低，不過，那斯達克指數逆勢走高，並再創歷史紀錄。至於台北股市昨日收漲 24.58 點，雖守穩 10 日線，但成交量能縮小到 814.71 億元，多頭需提高警覺。
市場預期， Google 母公司 Alphabet 獲利豐厚，拉抬美國那斯達克指數終場上揚 23.06 點或 0.36% ，以 6410.81 點作收，再度創下歷史新高，為 5 個交易日來第 4 次創高，而今年以來，那斯達克指數已上漲近 20% 。
至於台北股市，昨日開低走高，盤中一度失守月線，終場則上漲 24.58 點，收在 10461.28 點，漲幅 0.24% ，成交金額新台幣 814.71 億元。本周聯電、友達、群創等將召開法說會，市場期待釋出正面訊息。法人認為，台股在前波高點壓力仍重下，短線以整理居多，同時，由於月線 10421 點出現下彎，多頭需提高警覺，至於想再衝高，得先放量至近千億元。
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